Повна назва: Комунальне некомерційне підприємство “Центр первинної медико-санітарної допомоги” Опішнянської селищної ради
Скорочена назва: КНП “ЦПМСД” Опішнянської селищної ради
Код ЄДРПОУ: 43772207
E-mail: opishnya_centr_pmsd@ukr.net
Директор КНП «ЦПМСД» Опішнянської селищної ради – Покутня Христина Степанівна
Станом на 25.11.2024 заклад обслуговує понад 7500 жителів громади та 1200 ВПО.
Наш колектив це: адміністрація– директор, медичний директор, головна медична сестра, головний бухгалтер, 2 бухгалтери, 10 лікарів, 16 медичних сестер, 7 молодших медичних сестер.
Заклад надає послуги по 4 пакетам договорів із НСЗУ :
- Первинна медична допомога
- Мобільна паліативна допомога дорослим і дітям
- Супровід та лікування дорослих і дітей , хворих на туберкульоз , на первинному рівні медичної допомоги.
- Супровід та лікування дорослих і дітей з психічними розладами на первинному рівні медичної допомоги.
Стратегія розвитку до 2027 року визначає питання здоров’я мешканців в якості пріоритетного. Один з принципів місцевого розвитку – Здорова і справедлива громада, що означає забезпечення різних потреб усіх громадян через сприяння особистому благополуччю та соціальній інтеграції, профілактики найбільш поширених захворювань , ефективною комунікацією із населення , що проживає на території обслуговування.
Стратегії розвитку – це оптимізація та покращення інфраструктури закладів охорони здоров’я, підвищення якості медичних послуг.
Працюємо, щоб в комфортних умовах, використовуючи знання та інноваційні методи, зберегти та підтримати найбільшу цінність – Ваше здоров’я.
Цінності
- Висока якість послуг. Наші компетентні фахівці надають послуги високої якості, які відповідають потребам клієнтів і забезпечують збереження їх здоров’я.
- Взаємодія за принципами довіри та взаємоповаги. Ми взаємодіємо за принципами довіри та взаємоповаги як по-відношеню до клієнтів, так і в колективі.
Етичні принципи. Наша робота базується на професійності, конфіденційності та етичності.
Фінансова ефективність. Наш заклад забезпечує високу якість надання послуг, забезпечуючи фінансову ефективність.
Командний дух. Ми працюємо за принципами взаємопідтримки, зберігаючи комнадний дух і цінуючи вклад інших.
SWOT – аналіз
Сильні сторони
Внутрішнє середовище ✓ гнучкі, молоді спеціалісти в ЗОЗ ✓ оптимізована робота ПМСД ✓ комфортні умови роботи в ЗОЗ ✓ керівник ПМСД – якісний менеджер ✓ відремонтований МПТБ(с. Батьки ) , Малі Будища.✓ в процесі ремонту приміщення ЗОЗ в смт.Опішня ✓ систематичне оновлення матеріально – технічної бази в ЗОЗ ( модуль для телемедицини, дефібрилятор, лабораторне обладнання) ✓ доступність діагностичних послуг та співпраця з приватним діагностичним центром ✓ наближеність послуг ЗОЗ первинного рівня до вторинної та третинної медичної допомоги ✓ фінансова підтримка ОТГ закладів охорони здоров’я ( в тому числі для оплати комунальних послуг; будівництва та реконструкції ЗОЗ) ✓ впровадження програми безперервного розвитку для медичного персоналу ЗОЗ в країні та поза її межами ( он-лайн консультації, стажування на робочому місці) ✓
Слабкі сторони: в ЗОЗ вторинного рівня не бажають обслуговувати населення, якого направили з ЦПМСД ✓ команда на стадії формування ✓ низька мотивація лікарів старшого віку щодо набуття нових навичок та компетенції ✓ потреба в покращенні матеріально – технічного забезпечення ЗОЗ✓ не впроваджена телемедицина (необхідність в закупівлі відповідного обладнання) можливість для впровадження платних медичних послуг, ✓ реалізація програми місцевих стимулів в ОТГ ( у тому числі для медичних фахівців) ✓ задовільне транспортне сполучення в ОТГ ✓ активна позиція місцевої влади, зацікавленість та сприяння щодо розвитку медицини ✓
